Le 4 septembre à Lausanne, notre fondation a participé à une réunion productive consacrée aux défis auxquels sont confrontés les réfugiés ukrainiens hautement qualifiés pour trouver un emploi.
Principaux enseignements de la première partie de la discussion :
- Utiliser l'expertise : Il est important de s'assurer que les compétences des personnes sont utilisées dans les bonnes fonctions.
- Éducation et emploi : Il est essentiel de combler les lacunes en matière de compétences et d'accroître les possibilités d'emploi pour améliorer l'intégration.
- Collaboration : Des partenariats solides entre les employeurs, les agences gouvernementales et les organisations de soutien sont essentiels pour trouver les bonnes opportunités d'emploi.
- Soutien : Seules quelques organisations offrent les services nécessaires pour aider les réfugiés à comprendre le marché du travail suisse et à s'y retrouver.
Notre équipe a insisté sur la nécessité de créer des systèmes de soutien qui aident à mettre en relation les Ukrainiens temporairement déplacés avec les autorités locales. Le soutien psychologique et l'accompagnement sont essentiels pour les aider à s'adapter et à développer leurs compétences.
Les nouvelles conditions du permis S, valables jusqu'en mars 2026, offrent aux employeurs et aux réfugiés un calendrier clair pour planifier l'avenir.
Dans la deuxième partie de l'événement, plusieurs organisations ont présenté leurs projets visant à soutenir les Ukrainiens, ce qui a favorisé une meilleure compréhension et une plus grande coopération.
